障害年金の不支給率2倍！障害年金を安定して受けるために今できること

こんにちは。かずきです。

私はADHD（注意欠如・多動症）とうつ病の診断を受け、現在は特例子会社の正社員として勤務しています。

最近、「精神障害の障害年金の不支給率が増加した」というニュースが話題になっています。

この報道を見て、「自分の申請は大丈夫だろうか」「更新のときに不支給になるかもしれない」と不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

個人的には、「必要以上に不安に感じることはないが、できる対策をしっかりしていこう」と思っています。

私は就職活動中に障害年金の2級が決定し、現在も支給を受けています。私自身、障害年金の申請に関する情報を集め、慎重に準備を進めたことで無事に受給することができました。

しかし、今回の報道を受けて「自分も将来的に支給停止になるのでは？」と心配する気持ちはあります。だからこそ、「どうすれば確実に受給できるか」を考え、今できる対策を取ることが大切だと実感しています。

この記事では、私自身の経験を交えながら、障害年金を受給するために準備すべきことを紹介していきます。

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かずき

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結論：しかるべき対策をすれば受給確率は高まる

個人的な経験上、障害年金を受給するためには４つのポイントがあると思います。

これらのポイントについて、理由や解説をしたいと思います。

共同通信が「２０２４年の精神障害の障害年金の不支給率が2倍に増加」という記事を発表しました。

このニュースは、SNSでも話題になり、「障害年金がもらえなくなるのでは？」という声が多く見られました。

しかし、実際のデータを見てみると、不支給率は4％程度と極端に高くなったわけではありません。では、なぜ不支給率が増加したのか、その背景を考えてみます。

申請件数の増加： SNSなどで障害年金に関する情報が広まり、今まで申請していなかったボーダーラインの人がこぞって請求するようになった可能性があります。その結果、審査の基準がより厳格になったのではないかと考えられます。
認定基準の厳格化 ：近年、就労状況や日常生活の状況がより細かくチェックされるようになりました。例えば、フルタイムで働いていたり、一人暮らしができる状態だと、「支給対象外」と判断されるケースが増えています。
追加資料の要求が増えている：カルテの開示請求や日常生活状況の詳細な提出を求められるケースが増えているという社労士の指摘もあります。今までのように「診断書だけ」でスムーズに通るケースが減っている可能性があります。

重要なのは、「審査が厳しくなったのは事実だが、正しい準備をすれば受給の可能性は十分ある」ということです。